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基美？华冠真能挖墙角，但是高薪人才流水兵。实施组么待遇在华冠里头算最好的了跟着james混，头头roger人不错的。就是不是海龟么，机会就少了很多，通常华冠会招一些替海龟擦屁股的高薪岗位。你就看着进来两星期的海龟新人出去跑实施，你在办公室里头接他们电话帮他们搞一些搞不定的代码。华冠的工资就是纯的n*12，没有任何福利了，铁板钉钉，合同上多少，那年到手多少。

用户名：Anonymity 留言时间：07-04-03 分数：0 IP:222.93.156.*

谢谢225913 仁兄的答复，请问你也是在华冠作实施的吗？薪水其实对我没有任何吸引力的，因为目前的我的薪水比这只高不低，我当然选择这个是因为自己的职业规划和家庭因素，但是如果确实如你所说，工作有海龟和土鳖之分的话，我可能需要重新考虑了。

用户名：Anonymity 留言时间：07-04-04 分数：0 IP:222.92.112.*

本来就写了几个字，说不认灌水，可是我不是灌水啊

用户名：Anonymity 留言时间：07-04-05 分数：-5 IP:221.225.205.*

华冠这边的实施其实很难作。目前的客户也只是全球旭电各个site。
因为开发不是在这里，大部门模块都是有印度人开发好了的。而这个实施的生意被华冠抢到了，印度人自然不爽。所以好多已经成形的coding要去改，去读，或者重写。完全由当地site的管理层决定。实施人员只是分析和传达追踪。角色多的时候有4个role要对付，很烦的。

用户名：Anonymity 留言时间：07-04-06 分数：0 IP:222.93.146.*

华冠慢慢在完成一个从外企到知名外企的转变。

用户名：Anonymity 留言时间：07-04-08 分数：0 IP:61.172.65.*

在这边养老还可以从长远考虑还是不来的好如果有那么一天我50岁时在进来

用户名：Anonymity 留言时间：07-04-08 分数：-10 IP:218.1.114.*

楼上说的好，学不到什么东西。因为华冠没有研发的人才，更主要的是没有研发的氛围

用户名：Anonymity 留言时间：07-04-10 分数：0 IP:222.93.159.*

r&d,华冠有d无r, d仅能保证公司运营下去,但无法脱颖而出. r才是一个公司长久发展的根本.

用户名：Anonymity 留言时间：07-04-10 分数：8 IP:222.92.112.*

学不学的到东西看你自己

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