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一直没来过这个网站，经人介绍才进来，说是我“名动四海”。
我就是之前“千人唾骂，万人唾弃”的叶飞，杭州德信应该没有和我重名的吧！之前对我的评论我看过了。言辞的恶毒是我始了不急的，我有些愤怒了！！！
所以我不得不站出来澄清这个事实，因为我深知“众口烁金，积毁销骨”的厉害。
我承认我不是什么好人，也有很多缺点，但也绝对不是那种让人唾弃的垃圾。我不知道上面的网友是谁，我也不想知道。我只是想告诉你如果我曾经真的伤害过你，那么请允许我对你说声抱歉，由于我的存在，让你饱受了身心的摧残！
我06年下半年大学毕业的，带着激昂的斗志和壮志雄心来到德信。工作后，工作的压力和生活的艰辛让我懂挣钱的不易，懂得了生活的苦涩，懂得了年迈的父母鬓前的白发，当我用双手拿到第一份工资的时候我泪流满面......
不经意间我来了快八个月了，这半年多的时间让我成长了很多，不是说残酷容易让人成长吗？德信的强度相对别的公司确?笮芏喔鋈说氖奔洹Ｎ宜较乱不岷团笥汛笸滤崴岷团笥押苡裘频奈叛毯茸啪疲缸哦晕蠢吹目捶ê腿松硐搿５蔽仪闼咄旰螅菩押螅叶宰约核等松吠疽咭徊揭桓鼋庞。绞遣锌岬幕肪吃侥苣チ纷约旱募崆抗业男愿瘢挥惺裁茨茏璧参叶猿晒Φ目释乙岢?......
下面请允许我为我自己辩解（一个人说什么不重要，但不能失去说话的权利）。俗话说“不招人嫉是庸才”，可我是一个刚来公司不久的小职员。要钱没钱，要权没权，资质也不深，比我强的人比比皆是。
唉，真是不明白......一直以为自己为人处事都不错，我是半爽朗半忧郁类型的，开心的时候会和朋友聊聊天开开玩笑，忧郁的时候会一个人到江边?捣纾颂紊Ｅ笥押臀以谝黄鸲己芸模永疵缓退常幌氲?.....看完后，那种沮丧感袭击全身，心里真的好难受.......

1.前面说我“叼”，自以为是
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年轻人不是应该有些朝气，充满激情，充满自信吗？这不是叼，是对自己的肯定，这点现在已经成为我
撑下去的勇气了。充满自信，充满激情的躯壳下，你可看见一个没有归属感的灵魂在深夜里哭泣....

2.说我会拍马，会阿谀奉承
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这不是国企事业单位，也不是政府机关。这是挣钱的企业，企业的追求是利润最大化。它活在政策和有
中国国情的市场艰难的迈着脚步。它需要是能为它挣钱，创造利润的人，而不可能是那些阿谀奉承，须溜
拍马的人。所以这一套在民营企业和外资企业是行不通的。而且如果我会拍马就不会是最底层的员工了。

3.哈哈，叶飞你也有今天啊。我是你大学同班同寝室的。看大家这么鄙视你，我心里十分痛快，
在大学里你伪装的那么好。在德信终于显形了......
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连同班同寝室都报得这么清楚？！难道是为了证明你的立论成立？！不知所云

4.那位说我面试他的兄弟
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唉，我又不是人事部的，只是个小得不能在小的程序员。我怎么能有资格面试你啊？！

5。就是此垃圾，是不是长的非常猥琐．又一副目中无人的样子，心里满肚子坏水
-------------------------------------------本人长不委琐，也不影响市容。就算长得不算太帅，至少也能过得去。肚子里坏水不少，但墨水更多。

用户名：Anonymity 留言时间：07-03-14 分数：0 IP:125.119.7.*

看了这么多评论，忍不住想说几句，我是德信里的应届生，就是你们说的那群最惨的人。工作强度大？是的，没错，可我觉得充实。管理混乱？也许吧，杭州的德信是刚成立的，领导层都在北京，那么出现这种情况也是在所难免的，许多的制度都在不断地完善中，正因为如此，让我觉得自己也参与到了这样的一种完善过程中。薪资低？是的，应届生的确不高，可是努力工作后的每一次加薪都让我欣喜。来德信半年多了，最喜欢的是那种工作的氛围，没有距离，也没有上下级之分，大家都是平等的，都在互相探讨学习的过程中不断进步。半年的收获很大，工作的感觉很好。这些只是我的个人感受，我想没在德信待过的朋友们还是给前来询问的朋友们多一些负责的言论吧。

用户名：Anonymity 留言时间：07-03-14 分数：0 IP:60.176.36.*

谁有德信公司的电话号码吗？请留一个，谢谢啦。

用户名：呵呵留言时间：07-03-14 分数：0 IP:125.119.86.*

成立一年，就入黑榜，也算够狠了

用户名：Anonymity 留言时间：07-03-16 分数：-10 IP:222.64.247.*

我已经在3个月前忍无可忍,炒了德信!现在的工作比以前舒心多了

用户名：Anonymity 留言时间：07-03-16 分数：-10 IP:222.64.247.*

其实主要问题还是出在一些管理人员上,道德水准太差

用户名：Anonymity 留言时间：07-03-16 分数：-10 IP:218.108.64.*

叶飞呀叶飞,你也有今天?呵呵,30年河东30年河西

用户名：Anonymity 留言时间：07-03-16 分数：-10 IP:61.155.41.*

公司是有实干精神，不过项目总监能力太低，总把员工当学生管，加班没事也要坐在那里，什么管理思维，还在外企呆过，简直胡扯

用户名：Anonymity 留言时间：07-03-16 分数：-10 IP:125.65.77.*

呵呵,什么评价都有,看来结果没什么悬念了

用户名：Leaving 留言时间：07-03-23 分数：0 IP:220.191.185.*

1）可能是加班的缘故，德信因此背上很多恶名，但是如果不加班会怎样？
2）我也同意说德信的管理混乱，但是私有企业有多少是能有足以称道的管理。关于这点，没有什么好抱怨的。
3）绩效考核如何建立?我一直都在用德信的教训来思考，但是，又有多少国内企业能够实际上的量化呢?
4）公司刚刚建立，人也都是新人，道路有总公司的借鉴，也有自己的摸索，有过失误，但是公司正在不断发展壮大。
5）就手机设计行业而言，德信在国内是一流的，虽然说德信杭州是专攻软件，但至少能有较为完整的产品线，产品化的能力也比较强，相比国内很多公司的产品化能力，已经算是相当不错了

总的来说，德信并没有在这里抱怨的人们所评价的那么糟糕，但是对于应届生，我是同情的，毕竟违约金不是一笔小数目，职业生涯跳槽最频繁的时候就全都献给了德信

关于offer，视自己能力而定，开得低公司也不会主动给你高的，公司需要你，开得再高都ok，当然要物有所值，里面有不少人的offer给的都要比杭州平均水平高

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