E5 Systems--IT公司查询，IT排名，面试题目，统计信息!

我是公司员工。听说公司最近裁掉10人左右，据说是performance不够好的人。那些人里面有个别我略有接触，感觉为人还不错，不像是工作不认真不努力不负责的人。他们都是公司从刚毕业什么都不懂的学生开始培养的，公司迫不得已裁掉他们，一是大项目的丢失，其次也是跟同期进来的人相比，他们的资质还是稍逊一筹。我相信如果公司能够，也会希望给他们更多的机会成长，他们也能慢慢成长为合格的人才。但是公司目前也有困难，做出这个决定也是不得已。

裁掉10几个，对于e5来说算不上大规模裁人。而且公司新招的30个毕业生都没有裁，虽然他们目前也还是新手，但是公司还是会给他们机会历练自己，展现自己。

不予评分，我也为公司觉得无奈。希望离开的朋友们能够走好！

用户名：Anonymity 留言时间：07-03-19 分数：10 IP:222.173.17.*

一个正常的公司,有进就有出,那有只有进没有出的.只进不出,就要吃大锅饭,那样,没有一个公司不跨的.这个年头,还有哪个外企是养老院?所以,不管哪个公司裁员,都是可以理解的.不管e5也好,其他公司也好,裁员就是坏事也不一定正确.说到裁员,就是公司要完蛋了,也太武断了.但是,不裁不是更好吗?如果不裁,大家都相安无事,你好我好,大家都好,只是好景不长,大家都没有好事,自己被自己裁掉了.因此,只要看这个公司的发展,要是越来越好,那说明是裁员是正确的.要不是,麻烦就大.把话放在这里,谁知道就是好事?不是坏事?

用户名：Staff 留言时间：07-03-21 分数：0 IP:218.30.165.*

据说裁人的标准，也和英语水平有关。个别同学进公司时英语水平就相对差些，虽然相信他们也努力了，进步了，但是离公司的要求的水平还差一些。对于外企来说，英语能力非常重要，客户很看重，公司也很看重，如果基本的英语交流都做不好，做外包项目的优势何在？

用户名：MissingYou 留言时间：07-04-02 分数：0 IP:220.231.152.*

裁人很正常
被裁赔钱应该感到高兴才对

用户名：MissingYou 留言时间：07-04-02 分数：0 IP:220.231.152.*

丢掉大单是很可惜
不知道什么时候又能拿到一个象tc这样的

用户名：员工留言时间：07-04-08 分数：0 IP:221.0.39.*

拿到又怎样？有些人都没有用的，公司还出钱养，真为那些走的同事打不平。

用户名：员工留言时间：07-04-08 分数：0 IP:221.0.39.*

说评估员工的标准里英语很重要，英语好又怎么样？倒是有英语好的（其实也不怎么的，就是能扯p），整天说人家bullshit，自己什么活都干不了，就靠张嘴给老板舔皮鞋。把老板忽悠得团团转，真是给中国人丢脸。好人不长命，坏人活百岁，外企也变质啦。

第1/2页

*** 添加留言 ***

用户名：分数：

验证码：

添加

取消