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纬创软件(武汉)有限公司
规模
: 中小(100-500人)
性质
: 外资企业
省份
: 17
创建时间
: 2005-3-31 12:06:35
地址
: 中商广场27楼
领域
: 软件开发/维护
行业
: IT(软件/信息/通信/电信/网络运营)
分数
: 4
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公司评论信息
用户名:ting 留言时间:07-12-01 分数:0 IP:219.140.57.100
现代人的素质啊.............
用户名:Anonymity 留言时间:07-03-05 分数:-5 IP:61.183.123.*
公司居然還在招mf的人?
簡直不敢相信
用户名:Anonymity 留言时间:07-03-09 分数:5 IP:58.49.194.*
我也签那培训协议了,真不知道该不该去啊,不过还是打算培训先,起码也是在学知识,加分.
用户名:Anonymity 留言时间:07-03-12 分数:8 IP:123.114.31.*
动物学家在研究蚂蚁的生态时发现了一个有趣的现象:在一窝蚂蚁的工蚁中,一部分是终日都在勤勤恳恳地工作着,而另一部分总是在偷懒不干活。这两部分的比例大概是一半对一半。而当研究者把这两部分蚂蚁分别开来,使他们各自形成新的团体的时候,又取得现象出现了:原来勤奋的那一批蚂蚁中有大概一半左右变成了偷懒不干活的,而原来偷懒不干活的那一批蚂蚁中有大概一半左右变成了勤奋的。
当我们以同样的眼光考察白领工人的时候,会发现情况比蚂蚁要复杂一些。在一个项目中,20~30%的优秀成员可以创造70~80%的价值,50~60%的普通成员可以创造50~60%的价值.会算账的人说话了:照你这么说,80%的成员已经可以创造130%的价值,从百分比上说有问题吧?没错,请不要忘记还有20%的消极成员不但不能创造价值,还通过他们的偷懒发牢*扯后腿散布消极观念破坏管理秩序等等种种的努力,消耗掉他们的同伴们所创造的价值。
自认懂管理的人这时候该出主意了:如果我们把消极成员以及普通成员的一半调出项目组,我们不是就可以用原计划一半的人数达到创造100%价值的目的了么?--那请你去看看最一开始所说的蚂蚁吧,别忘了人也是动物。
用户名:爱谁谁 留言时间:07-03-20 分数:0 IP:205.204.1.*
楼上的洗脑专家居然编出这么一个明眼人一眼就可以看穿的故事,真是太可笑了。不说别的,你就说你科学家怎么把勤劳的蚂蚁和懒惰的蚂蚁分开吧。少拿伪科学糊弄大家,八荣八耻学过没有?你这叫无耻!
用户名:黄 留言时间:07-03-22 分数:0 IP:202.103.41.*
这公司的培训是不是骗人的啊??
待遇到底好不好啊??
用户名:哈哈 留言时间:07-03-23 分数:0 IP:220.249.68.*
楼上的洗脑专家居然编出这么一个明眼人一眼就可以看穿的故事,真是太可笑了。不说别的,你就说你科学家怎么把勤劳的蚂蚁和懒惰的蚂蚁分开吧。少拿伪科学糊弄大家,八荣八耻学过没有?你这叫无耻!
很有道理,但是不要小看了洗脑专家,说不定他给蚂蚁窝装了个考勤机
用户名:Anonymity 留言时间:07-03-24 分数:0 IP:221.201.168.*
就你們這穘智商的還用得着洗膞?不洗就已經空空蕩蕩的了。
把出閠幹活的勤奮工蟻都圈起來,竎褃剩下的就都是懶鬼了。
不知道你們聼懂了沒有?沒聼懂沒阷俿,我可以用我那小兒子都能聼懂的誾言再給你們解釋。
用户名:哈哈 留言时间:07-03-24 分数:-10 IP:219.140.166.*
楼下的好没修养,你说话的时候考虑了自己的身份没有?最多就是纬创公司的一个项目经理吧,用得着说这种话来讨好你的主子么?大家都是打一份工而已,老板今天用得着你,就给你根骨头尝尝,用不着你的时候还不是一脚踢开。你自己衡量一下,要知道没有谁是不可替代的。你今天在纬创做个小头目,明天失业了,还说不定在谁手下做呢。
这话我觉得说得很明白,你不需要回家问我孙子。
用户名:Anonymity 留言时间:07-03-24 分数:0 IP:218.24.136.*
哈哈同志言重了。
据我所知做it的还不至于惨到被老板用得着的时候也就仅仅能得到一根骨头的地步吧。难道你在公司里努力就是为了多得到一些骨头吗。难道你以为在it行业混得再好也就是只能多得到几块骨头吗。
或许你前世是条狗,骨头对你来说就是人生的最大价值了?
别一句话伤了一大批人,别忘了上这儿来的多是干it的。别忘了肝it的比你聪明的也不在少数。
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