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公司最主要的问题其实是内部管理及其混乱,而且是主要管理层都还不知道自己错误在什么地方.另外就是未来发展前途不是太好,就象前面的一位朋友讲的,利润不高,从总体上讲,项目亏损情况是比较严重的.
第一期融资的钱已经基本烧完,听说有第二期融资,但不知道能否及时跟上.
前面的那个174924的广告内容肯定有若干不真实的地方,比如周五打球倒的确是有的,但其他还有些什么真正拿的出手的福利,也很难说.
还有就是现在一些应聘的朋友讲,从总体上说,工资在ting(ceo)所谓了解了本地市场后，也越开越低了.(从一些知名公司跳过来的兄弟,比如以前能拿8k左右的,过来就基本上只能拿4-5k了.只不过很多兄弟以为沿海比成都的工资高很多(其实现在成都的工资一般比沿海就差1-2k左右,绝对不是只有一半),在先找个跳板回成都的情况下,对工资这块想先牺牲一下就上当了.我有2个朋友都是这种情况下,再听一吹,说什么外企,再吹一下所谓的未来前景多么好,就这样上当了)
哦,对了,所谓公司一年内增长到100多人,好象其中倒有40-50多人是还没有毕业的新学生,其中前期一些较为资深的成员,都已经纷纷离开了(特别是其中做moto外包业务的,大家都知道,即使做外包,moto对人的审核都还是比较严的.而其他的项目组,都要求比moto外包组要低很多).
这样的公司,到底有多强的实力和能力,还有能走多远,相信大家自己(特别是各位比较有经验的兄弟)都会有自己的判断

用户名：bdeo dko 留言时间：07-01-05 分数：-9 IP:221.10.60.*

不好意思,修改一下评分为负分.
公司最主要的问题其实是内部管理及其混乱,而且是主要管理层都还不知道自己错误在什么地方.另外就是未来发展前途不是太好,就象前面的一位朋友讲的,利润不高,从总体上讲,项目亏损情况是比较严重的.
第一期融资的钱已经基本烧完,听说有第二期融资,但不知道能否及时跟上.
前面的那个174924的广告内容肯定有若干不真实的地方,比如周五打球倒的确是有的,但其他还有些什么真正拿的出手的福利,也很难说.
还有就是现在一些应聘的朋友讲,从总体上说,工资在ting(ceo)所谓了解了本地市场后，也越开越低了.(从一些知名公司跳过来的兄弟,比如以前能拿8k左右的,过来就基本上只能拿4-5k了.只不过很多兄弟以为沿海比成都的工资高很多(其实现在成都的工资一般比沿海就差1-2k左右,绝对不是只有一半),在先找个跳板回成都的情况下,对工资这块想先牺牲一下就上当了.我有2个朋友都是这种情况下,再听一吹,说什么外企,再吹一下所谓的未来前景多么好,就这样上当了)
哦,对了,所谓公司一年内增长到100多人,好象其中倒有40-50多人是还没有毕业的新学生,其中前期一些较为资深的成员,都已经纷纷离开了(特别是其中做moto外包业务的,大家都知道,即使做外包,moto对人的审核都还是比较严的.而其他的项目组,都要求比moto外包组要低很多).
这样的公司,到底有多强的实力和能力,还有能走多远,相信大家自己(特别是各位比较有经验的兄弟)都会有自己的判断

用户名：ella 留言时间：07-01-05 分数：-3 IP:222.209.255.*

越来越混乱,好多人都想等发了年终奖就走人,管理层怎么会用自己的情绪来自由发挥呢

用户名：tt 留言时间：07-01-05 分数：-10 IP:222.209.255.*

歪公司见多了,还没见过这么歪的.
有兴趣的可以互相交流交流.

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